2024 근로장려금 신청 기간과 근로장려금에 대한 다양한 정보를 소개하려고 합니다. 조건에 맞는 근로자 또는 사업자라면 근로장려금으로 최대 330만원의 생계의 지원을 받을 수 있으니 이 글을 잘 읽어 보시기를 바랍니다. 정기, 반기 신청 기간을 놓쳐도 신청할 수 있는 방법이 있으니 꼭 잊지 말고 신청하세요.
2024 근로장려금 신청기간
근로장려금은 1년에 총 4회의 신청 기간을 가지고 있습니다. 이중 3회는 직전 해의 소득에 대한 신청이며 1회는 당해 년도의 소득에 대한 신청입니다.
2024 근로장려금 신청기간의 경우 2023년 소득에 대한 근로장려금 신청이 3번에 걸쳐 진행됩니다.
아래에서 각 신청 기간 별로 특징을 가지고 있는지 상세하게 설명 드리도록 하겠습니다.
2024 근로장려금 정기 신청 기간
2024 근로장려금 정기 신청기간은 2024년 5월 1일부터 5월 31일까지 입니다. 정기신청의 경우 1년 전의 소득에 대한 근로장려금 신청이 진행됩니다.
따라서 2024년 5월에 진행되는 근로장려금 정기 신청기간에는 2023년 한해 동안의 소득을 신고하고 근로장려금을 신청하게 됩니다.
- 2024 하반기 근로장려금 정기 신청
- 기간 : 2024/05/01 ~ 2024/05/31까지
- 대상 소득 : 2023년 소득 전체
2024 근로장려금 반기 신청 기간
하반기 근로장려금 신청기간
근로장려금 반기 신청기간은 상반기와 하반기로 나뉩니다. 주의할 것은 하반기 근로장려금 신청이 상반기 신청보다 더 먼저 진행된다는 것입니다. 이렇게 되는 이유는 2024년에 진행되는 하반기 근로장려금 신청은 2023년의 하반기 소득에 대한 신청이기 때문입니다.
2024년에 진행되는 하반기 근로장려금 신청기간은 2024년 3월 1일에서 3월 15일까지 보름간 진행됩니다.
- 2024 근로장려금 하반기 신청
- 기간 : 2024/03/01 ~ 2024/03/15까지
- 대상 소득 : 2023년 하반기(7-12월) 소득
상반기 근로장려금 신청기간
2024년에 진행되는 상반기 근로장려금 신청기간은 경우 2024년 9월1일부터 9월 15일까지 보름 동안 진행됩니다. 이때 신고의 대상이 되는 소득은 2024년 상반기의 근로소득으로 그래서 늦은 9월에 상반기 근로장려금 신청이 진행되는 것입니다.
- 2024 근로장려금 상반기 신청
- 기간 : 2024/09/01 ~ 2024/09/15까지
- 대상 소득 : 2024년 상반기(1-6월) 소득
2024 근로장려금 기한 후 신청
기한 후 신청은 위의 3개의 신청 기간 이외에 진행되는 근로장려금 신청 기간입니다. 이때의 신청대상이 되는 근로 소득은 직전 해의 근로소득으로 2024 기한 후 근로장려금 신청은 2023년의 근로소득을 대상으로 하고 있습니다.
2024년 근로장려금 기한 후 신청기간은 2024년 6월 1일부터 11월 30일까지로 가장 긴 기간동안 신청이 가능합니다. 이 기한 후 신청이 있기 때문에 실질적으로 근로장려금은 1년 내내 신청이 가능하다고 이야기 하는 것인데요.
사실 기한 후 신청은 11월 30일에 종료되기 때문에 엄밀하게 1년 내내 받을 수 있는 것은 아닙니다. 매년 12월에서 2월까지는 근로장려금 신청을 할 수 없는 기간이 존재합니다.
하지만 기한 후 신고가 있다고 근로장려금 정기, 반기 신청을 하지 않는 것은 추천하지 않습니다. 근로장려금 기한 후 신청은 정식 기간에 접수하는 것이 아니기 때문에 본래 받게 될 금액에서 5%를 차감한 근로장려금을 받게 됩니다.
- 2024 근로장려금 기한 후 신청
- 기간 : 2024/06/01 ~ 2024/11/30까지
- 대상 소득 : 2023년 소득 전체
- 주의 사항 : 근로장려금 5%를 삭감하고 지급
근로장려금이란?
근로장려금은 근로연계형 소득지원 제도로 일정 수준 이하의 소득을 갖는 근로자 또는 사업자의 생계를 국가에서 지원하기 위해서 시행되고 있는 제도입니다.
한국은 2009년부터 근로장려금을 운영하고 있는데요. 아시아 국가 최초로 도입되어 운영되는 제도로 소득에 따른 지원금으로 많은 분들께 도움이 되는 지원금으로 자리 잡았습니다.
- 근로장려금이지만 사업자도 신청을 할 수 있다.
근로장려금 QnA
아래에서는 근로장려금에 대해서 자주하는 질문에 대한 간략한 답을 정리하였습니다. 각 질문에 대한 상세한 내용은 링크로 달아둔 글에서 자세하게 확인하실 수 있습니다.
근로장려금 조건은 무엇인가요?
근로장려금의 조건은 소득과 재산으로 단독, 홑벌이, 맞벌이 3가지 가구 형태에 따라 다른 기준을 적용하게 됩니다.
- 단독 가구 : 소득 2200만원 미만 / 총 재산 2.4억원 미만
- 홑벌이 가구 : 소득 3200만원 미만 / 총 재산 2.4억원 미만
- 맞벌 가구 : 소득 3200만원 미만 / 총 재산 2.4억원 미만
여기에 자영업을 하는 사업자라면 업종에 따라서 조정률, 경비 등을 계산하여 지원 여부를 결정하게 됩니다. 재산에 대해서도 추가 조건이 더 있습니다. 근로장려금 조건에 대한 자세한 사항은 다른 글을 참고해 주세요.
근로장려금 신청은 어떻게 하나요?
근로장려금 신청 방법은 4가지가 있습니다.
- ARS 신청
- QR 코드 신청
- PC 인터넷 신청
- 모바일 앱 신청
- 모바일 안내문 신청
근로장려금 신청에 대한 자세한 방법은 내용이 너무 길어 다른 글로 분리하였습니다.
근로장려금 반기 정기 차이는 무엇인가요?
근로장려금 반기 정기 차이에서 가장 중요한 것은 바로 사업자 신청 여부입니다. 근로자의 경우 매월 자동적으로 소득이 정부에 보고가 되는 반면 사업자는 1년에 1-2번 모아서 신고를 하게 되는데요.
근로장려금 반기 정기 차이는 신청 기간 외에도 위에서 언급한 것처럼 대상이 되는 근로소득의 기간이 다르다는 차이가 존재하며 이에 따라서 근로장려금 지급일과 근로장려금 금액이 차이가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 참고해 주세요.
근로장려금 정기 반기 중복 신청은 가능한가요?
근로장려금은 정기 반기와 관계없이 한번만 진행하시면 됩니다. 중복으로 신청을 했다고 해도 지급 금액이 늘어나는 경우는 없기 때문입니다.
근로장려금 지급일은 어떻게 되나요?
근로장려금은 신청한 기간에 따라서 지급일이 다소 다르게 진행이 됩니다. 결과적으로 받게 되는 금액이 동일하더라도 정기와 반기, 기한 후는 지급의 방식에 차이가 있습니다.
근로장려금 금액 얼마인가요?
근로장려금 금액은 신청인의 가구 상황, 소득 수준에 따라서 차이가 있습니다. 근로장려금의 최대 수혜 금액은 맞벌이 가구를 기준으로 330만원입니다.
청년 근로장려금은 어떻게 받을 수 있나요?
앞에 청년이 붙어있는 별도의 지원금이 많아서 흔히 오해하는 부분입니다. 청년 근로장려금이라는 제도 최소한 국가에서 운영하는 형태로는 존재하지 않습니다.
지자체에서 이런 이름을 붙이고 운영하는 지원금도 현재로는 없기 때문에, 청년이라도 일반적인 근로장려금 신청과 동일한 근로장려금을 신청하면 됩니다.
여기까지 2024 근로장려금 신청 기간과 근로장려금에 대한 다양한 정보를 소개해 드렸는데요.
근로장려금은 매년 12월-2월을 제외한 모든 달에 신청이 진행되고 최대 330만원까지 지원을 받을 수 있는 국가 지원금이니 받을 수 있다면 꼭 받으시기를 바랍니다.